L’esprit de responsabilité doit conduire la nouvelle ministre à remettre la politique Logement sur les bons rails !

 La CFE-CGC attend du gouvernement qu’il fasse du combat pour l’emploi, le pouvoir d’achat et la compétitivité sa priorité. Le logement est au cœur de ce combat, la CFE-CGC appelle donc la nouvelle ministre à remettre la politique Logement du pays sur les bons rails.

 La CFE-CGC relève avec satisfaction que la déclaration de politique générale du Premier ministre l’a vu placer la relance de la construction parmi les priorités de son gouvernement. Pourtant, si les ministres passent, la crise du logement, elle, perdure.

 Avec 330 000 logements construits en 2013, la construction de logements est en effet au plus bas depuis 10 ans, loin de l’objectif de production annuelle de 500 000 fixé par le président de la République. Relancer la construction, telle doit être la priorité de Sylvia Pinel, la nouvelle ministre du Logement.

 La CFE-CGC est en effet convaincue que la relance de la construction de logements participera à la lutte contre les prix élevés du logement qui pèsent chaque jour davantage dans le budget des Français. Simplification des normes, adaptation des règles d’urbanisme… tout doit être mis en œuvre pour favoriser la construction de logements. Car construire, c’est augmenter l’offre, c’est détendre la pression sur les prix, c’est donc redonner du pouvoir d’achat.

 Construire, c’est également soutenir l’emploi, au nom du lien emploi-logement que les partenaires sociaux ont rappelé dans le pacte de responsabilité. Assurer la disponibilité des logements, c’est faciliter les embauches, c’est favoriser les mobilités professionnelles, c’est donc contribuer à la compétitivité du pays. Construire, c’est aussi soutenir l’emploi dans un secteur d’activité par nature non délocalisable.

 Pour la CFE-CGC, la politique Logement est donc au cœur du combat pour l’emploi, le pouvoir d’achat et la compétitivité du pays. Soutenir la construction de logements, offrir aux salariés des services facilitant le parcours résidentiel comme la mobilité professionnelle, favoriser l’aide à la pierre mais aussi accompagner les travaux améliorant l’efficacité énergétique des logements des salariés… telles doivent être les priorités de l’Etat, tels doivent donc être les objectifs assignés à Action Logement, et ce pour l’ensemble des catégories socio-professionnelles.

Convaincue que la nouvelle ministre aura à cœur de bâtir une politique Logement responsable et équilibrée, la CFE-CGC lui portera dans les prochains jours ses analyses et propositions au service des salariés.

Lors du dernier Congrés des Fonctions Publiques CFE-CGC qui s'est tenu à PARIS , un nouveau bureau national a été élu. Il se compose de :

1. Président: Serge HERARD

2. Vice Président : Jean Claude DELAGE

3. Trésorier : Eric FIEVEZ

4. Trésorier Adjoint : Stephanie LA ROSA

La CFE-CGC refuse la fin de la déductibilité

La Contribution sociale généralisée (CSG) est  un prélèvement à la source sur la plupart des revenus. Elle est destinée à financer, en partie, les dépenses de Sécurité sociale. Le gouvernement projette de fiscaliser cette contribution…

 La CFE-CGC refuse que les classes moyennes payent des impôts sur une contribution, sur de l’argent qu’elles n’ont pas touché ! Ce serait une véritable injustice que de supprimer la déductibilité d'une partie de la CSG !

 La CFE-CGC rappelle que cette contribution est prélevée sur les salaires, sur les revenus de remplacement (retraite…) et ceux du patrimoine.

Le projet du gouvernement d'intégrer cette cotisation dans les revenus imposables, aurait un effet désastreux sur les droits à prestations sociales ou sur certaines exonérations.

Aujourd'hui c'est la CSG… Demain, ce sera l'imposition des cotisations sociales des salariés ?

La CFE-CGC s’oppose vigoureusement à ce projet : la remise à plat de la fiscalité doit redonner du pouvoir d'achat aux classes moyennes et non lui en retirer !

La CFE-CGC change de nom : faites vos propositions !

Les salariés plus imposés avec la fiscalisation des mutuelles d’entreprise

Une disposition de la loi de finances pour 2014 passée quasiment inaperçue
risque de coûter cher aux salariés qui sont affiliés à un régime complémentaire
obligatoire de protection sociale au sein de leur entreprise.

Soit environ10,5 millions de salariés sur les 13,2 millions qui bénéficient d’une« mutuelle » d’entreprise.

LES COTISATIONS RÉINTÉGRÉES AU SALAIRE IMPOSABLE

Autrement dit, ces cotisations doivent être réintégrées au salaire imposable pour
être soumises à l’impôt dans les mêmes conditions que le salaire proprement
dit, soit après l’abattement de 10 % pour frais ou la déduction des frais réels.
Dans le cas d’un salarié pour lequel la contribution de l’employeur est de
100 euros par mois, soit 1 200 euros par an, le supplément d’impôt sera de
l’ordre de 150 euros s’il est imposé dans la tranche marginale à 14 % et de
325 euros s’il est imposé dans la tranche à 30 %.

Le bug concerne deux salariés sur trois...

Ne vous fiez pas à votre fiche de paie de décembre. Le cumul du salaire
net annuel imposable qui figure sur votre feuille n’en tient pas compte. Les
entreprises n’ayant matériellement pas eu le temps de mettre leur logiciel
de paie à jour, devront informer leurs salariés sur le montant de leur revenu
imposable, en tenant compte de cette nouvelle mesure.

L’erreur commise n’est pas en votre faveur. Plus précisément ceux qui
bénéficient d’une mutuelle d’entreprise obligatoire.

L’Etat prévoit que les mutuelles soient davantage imposées depuis le 30
décembre. Et ce sont les salariés qui vont payer cette mesure.
Concrètement, la part patronale qui finance la mutuelle va être transférée
dans le revenu net imposable des salariés.

La CFE-CGC a contesté fortement cette nouvelle disposition de la loi de Finance
2014, au travers d’un amendement, à savoir :
«que la généralisation de la complémentaire santé, mise en place par la loi
n°2013-504 du 14 juin 2013, s’accompagne d’une suppression de l’exonération
fiscale de la participation employeur. Sous couvert de faire des économies, le
gouvernement choisit une nouvelle fois de mettre à contribution les salariés.
Cette mesure, si elle est votée, pèsera fortement sur le pouvoir d’achat des
salariés».
Amendement qui a reçu une fin de non-recevoir.
Le Conseil d’État a validé la mesure le 30 décembre 2013

En ce début d'année 2014, la CFE-CGC se retrouve à nouveau sur le devant de la scène médiatique.

« Les Echos » ont listé les 20 personnalités féminines qui ont marqué l'actualité de l'année 2013 et notre présidente confédérale, Carole Couvert, fait partie de ce classement.

 C'est une nouvelle reconnaissance pour notre organisation. C'est la deuxième fois que la présidente de la CFE-CGC apparaît dans les classements des personnalités influentes. La première fois, il s'agissait du classement du journal « l'Opinion » concernant les 100 personnalités qui marqueront l'actualité des années à venir.

 La CFE-CGC est en train de reprendre sa place naturelle, d'acteur incontournable, dans le paysage social, économique et syndical.

 L'arrivée de notre organisation dans ces classements vient récompenser le travail de toute l'équipe confédérale (élus comme salariés) et vient aussi saluer votre travail au quotidien dans votre entreprise !

Nous avons une voix particulière à faire entendre : celle d'un syndicalisme responsable, de propositions et de construction qui œuvre dans l'intérêt des salariés mais aussi des entreprises dans une logique gagnant-gagnant.

 Cette voix, nous sommes en train de la faire entendre un peu plus chaque jour avec vous pour vous !

 Retrouvez le palmarès des echos.fr